Descripción del puesto

Analista de Recursos Humanos – Planta Fátima / Pilar

Descripción del puesto

Rapanui, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para desempeñarse de manera presencial en su planta productiva ubicada en Fátima, Pilar.

La posición requiere una persona con fuerte presencia en planta, capacidad de resolución, orientación al orden y al cumplimiento de procesos, que actúe como referente de RRHH para el personal operativo, manteniendo contacto permanente con la sede central.

Principales responsabilidades

• Ser referente del área de Recursos Humanos dentro de la planta, con presencia activa en los distintos sectores.
• Acompañar y mediar en situaciones cotidianas del personal, contribuyendo a la resolución de conflictos y al mantenimiento de un adecuado clima laboral.
• Gestionar altas y bajas de personal ante organismos correspondientes (ARCA).
• Administrar y mantener actualizados los legajos del personal (documentación, contratos de trabajo, certificados médicos, novedades y archivos obligatorios).
• Llevar el control administrativo del personal: ingresos, egresos, ausencias, licencias y novedades generales.
• Canalizar y comunicar novedades del personal a la sede central, asegurando una correcta articulación entre áreas.
• Coordinar la compra y entrega de uniformes y otros elementos necesarios para el correcto funcionamiento de la planta.
• Detectar necesidades operativas relacionadas con el personal y proponer soluciones prácticas y eficientes.
• Velar por el cumplimiento de políticas internas, normas de convivencia, higiene y seguridad.
• Cuidar la imagen institucional de la empresa y promover conductas acordes a los valores organizacionales.

Requisitos

Requisitos excluyentes:

• Secundario completo.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en planta (Fátima, Pilar).
• Capacidad de organización y manejo responsable de información confidencial.
• Buena comunicación interpersonal y firmeza para intervenir en situaciones laborales.

Requisitos deseables:

• Estudios terciarios o universitarios en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia previa en roles de RRHH en plantas productivas, fábricas o entornos operativos.
• Inglés intermedio (deseable).
• Manejo de herramientas informáticas (paquete Office).

Competencias requeridas

• Perfil proactivo, resolutivo y orientado a la búsqueda de soluciones.
• Capacidad de observación y atención a lo que sucede en el día a día de la planta.
• Capacidad para mediar, escuchar activamente y tomar decisiones conforme a los lineamientos de la empresa.
• Orden, responsabilidad y autonomía.
• Compromiso con la empresa y con el cumplimiento de procesos.